崗位職責(zé)：
1、負責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求；
2、維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫；
3、協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行；
4、輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道；
5、其它人力資源支持工作。
崗位要求：
1、有3年同崗位工作經(jīng)驗，有招聘經(jīng)驗；
2、熟悉招聘工作流程，熟悉相關(guān)人力資源法規(guī)；
3、熟練掌握人事行政基礎(chǔ)知識及手續(xù)，熟練使用辦公軟件；
4、性格開朗，積極主動，責(zé)任心強，良好的溝通能力及語言表達能力；
5、服務(wù)意識強，具備在高強壓力下出色完成任務(wù)的能力。
